Forum de la Fonction Publique Territoriale

Heureusement, la LCEN donne une valeur au mail.

bazekefro a écrit :Quoi qu'il en soit, en voilà un qui commence bien.

C'est pas plus mal qu'il le fasse avant... J'aurais du mal à me battre pour qu'il soit titularisé pour le coup.

Perso, j'ai postulé un peu partout, j'ai fait des aller-retour heureux ou malheureux . Mais en ce moment (2015), au niveau des offres c'est très calme. La Bretagne est également très demandée (j'ai vu arriver plus de 100 CV sélectionnés pour un poste de DSI). A noter qu'une fois sur place c'est comp...

Prochaine étape : les disputes conjugales !

Je suis d'accord avec STORM pour ne pas importé sur le lieu de travail les soucis du privé et bien maintenir la séparation entre ces 2 mondes.

C'est génial comme cela tous les citoyens non inscrits à ce site commercial ou tout simplement soucieux de leur vie privée ne profiteront pas des informations communales.

Et l'emploi dans certaines régions est particulièrement difficile... Ma femme a mis 2 ans pour la Bretagne en étant sur place. Une fois un premier emploi trouvé (même en intérim) c'est beaucoup plus simple. Elle avait toujours trouvé en quelques semaines sur d'autres régions.

C'est la date d'entrée de la collectivité accueillante qui fixe la mutation. Ensuite, il y a les congés etc.
Normalement, c'est plutôt 3 mois pour la cAAAAtégorie A mais on est en général entre gens bienveillants ayant également une famille etc...

Il y a juste l'un des plus gros français !
-http://www.ovh.com/fr/apropos/datacentres.xml]datacenters de OVH

Je reformule ma phrase : "Si le site ne stocke pas de données personnelles et/ou s'il n'offrent pas de téléservices, on l'héberge où on veut." Que la page web qui annonce les cérémonies du 14 juillet soit hébergée en France, au japon ou au Maroc, "on" s'en fout. D'ailleurs des se...

La CNIL demande juste à ce des données personnelles soient grosso-modo hébergées sur le sol européen. Pour un site institutionnel, on s'en fout un peu ! Après c'est juste une histoire de sécurité, sérieux de l'hébergeur, etc. Par contre, je vous conseille de dissocier le nom de domaine de l'hébergem...

Ils sont contractuels et le contrat c'est l'accueil d'un enfant ; pas titulaire.
En cas de perte de l'agrément, il n'y a plus de relations entre la CT et l'AF.
Entre les contrats, ils sont dédommagés par la collectivité ou Pôle Emploi selon la collectivité.

Et encore, tu as une réponse ! Perso : - J'attends toujours une réponse de la ville de Blois suite à un entretien passé courant septembre 2013 (700 km A/R !). De toutes façons c'était "private joke" entre les 2 DGS, rarement vu aussi peu de considération pour les candidats. - J'attends tou...

Les fleurs c'est un message destiné aux vivants...

Moi c'était l'inverse, il voulait que je parte au bout de 10 jours sauf que ma mutation était à 600 km donc préavis pour le logement, logement à trouver, déménagement à organiser, attendre des vacances pour les enfants, etc. Finalement c'est la collectivité accueillante qui fixe votre date d'entrée ...

Ce n'est pas un emploi fonctionnel DIRCOM ?