Forum de la Fonction Publique Territoriale

Certains CDG tiennent à disposition des collectivités affiliées (et des autres parfois aussi :mrgreen: ) un modèle de protocole d'accord qui reprend les différents textes et se proposent de relire et de "corriger" les projets de protocole des collectivités avant qu'elles les soumettent aux...

Bonjour, Il se trouve qu'un agent n'a pas à signifier son accord pour être proposé en CAP (les textes ne prévoient pas l'autorisation de l'agent) ce qui parait logique vu que c'est une possibilité de promotion, ce à quoi les agents sont en général favorables. Et l'entretien annuel d'évaluation est f...

Je viens de regarder sur 2 sites de CDG (59 et 35) et effectivement le concours est prévu aux mêmes dates (25 et 26 mai 2011) c'est surprenant car pour avoir travaillé dans un CDG (mais pas au service concours) je n'ai pas le souvenir de deux concours organisés le même jour mais là c'est apparemment...

Alors la grande différence entre l'Etat et la Territoriale c'est qu'une fois que tu as obtenu ton concours c'est à TOI de trouver un poste (tu ne seras affecté nulle part) donc si tu es en Bretagne et que tu veux y rester, tu ne postules que dans les collectivités qui t'intéressent et tu seras titul...

Ton service RH pourrait aussi contacter le correspondant CNRACL du CDG (si ta collectivité est affiliée bien sûr) pour avoir son avis.
J'ai trouvé ça sur le site de mon CDG http://www.cdg59.fr/fileadmin/Services/ ... CNRACL.pdf mais je ne l'ai pas lu.

Le soucis je pense c'est que tu dois sûrement finir ta formation et obtenir l'attestation correspondante du CNFPT avant d'être titularisé donc si il te manques 2 jours tu ne pourras pas être titularisé et muter (puisque la mutation est normalement réservée aux seuls titulaires). A confirmer parce qu...

Je suis d'accord avec ces remarques (même si je réponds très peu ) et c'est vrai que "j'admire" Marie qui répond très souvent à des questions dont les réponses ont déjà été données à de nombreuses reprises!

Je ne sais pas répondre à tes questions mais j'ai trouvé cette fiche info sur le détachement des militaires (effectivement ça à l'air un peu long et compliqué!) qui pourrait t'intéresser http://www.cdg59.fr/fileadmin/Services/AdminCarrieres/Fiches_INFO/FICHE_INFO_17_-_La_procedure_derogatoire_de_det...

Si mon mari (entreprise privée) est muté dans un autre département, est-ce que je peux demander à être mutée dans une collectivité de ce département malgré que je ne sois pas encore titulaire ? Non en théorie la mutation n'est accessible qu'aux titulaires (mais ce qu'il pourrait être possible c'est...

Il faut effectivement que tu consacres plus de 50% de ton temps de travail à l'accueil (+ seuil démographique) pour la nbi accueil et pour celle régie c'est mensuel.
Ci-joint un doc du CDG35 : http://www.cdg35.fr/Data/FichiersAttach ... body_1.pdf

Ce n'est donc pas "qu'un" problème de congé imposé, dans ce cas, il serait pertinent d'en parler à l'ACMO et/ou aux représentants du CHS pour voir ce qu'il serait possible de faire. Fiches du CDG35 sur les locaux : http://www.cdg35.fr/Data/FichiersAttaches/18F0A_document_fichier_body_1.pdf...

Effectivement, c'est l'autorité territoriale qui décide des jours de congés, dans l'intérêt du service,même s'il est vrai qu'on a souvent le choix des dates
Voici un lien qui te sera utile : http://www.cdg35.fr/Data/FichiersAttach ... body_1.pdf

J'ai trouvé ce document : http://www.cdg35.fr/Data/FichiersAttach ... body_1.pdf je pense que tu y trouveras tes réponses.

C'est une possibilité de l'autorité terr d'octroyer ou non des autorisations d'absence (évidemment ça doit être pareil pour tous les agents!) : http://www.cdg35.fr/Data/FichiersAttach ... body_1.pdf

ASVP est un emploi et non un grade donc ces agents n'étant pas dans la filière police municipale mais sûrement dans la filière technique comme adjoint technique, ils ont exactement les mêmes droits syndicaux que les autres personnels territoriaux (dont la possibilité d'être élu au CTP et/ou en CAP e...