Forum de la Fonction Publique Territoriale

Si il n'y a pas de CTP a la mairie ,il y en a un au centre départemental de gestion.

Je partage l'avis de Caty ,ce n'est pas le fait d'être syndiqué qui empêcheras les coups bas.
Mais il est vrai que le fait d'être syndiqué ,peu t'apporter un soutien.

la chef a une façon un peu simple de régler le problème ,pour ce qui est de partir ,fais le si ça te chante ,mais sache que ton "harceleur" auras gagné ,lui ne veux que ça !!!!!

l'idéal étant d'aller sois même exécuter le travail pour se rendre compte du temps a y passer.

malheureusement il y a des tires au flanc dans tout les domaines ,mais il faut faire avec.
En 27 ans de fonction publique ,j'ai eu l'occasion de voir quelques cas !!!!!!!!!!!!!!!!!

[quote].je suis en effet respensable des services techniques dans une commune et moi et mes superieurs on commence a en avoir ras le bol de ce personnage.[/quote] cher camarade et collègue (oui je suis aussi responsable de service). Tu n'as pas les compétences pour juger de l'aptitude physique de ce...

pour éviter que cela te retombe dessus ,assure d'avoir des témoignages écrits ,note les jours et heures des réflexions ,recopie les mots a mots (pour t'en souvenir le moment venue). Ensuite ,tu le préviens gentille ment et si ça continue ,fort de tes témoignages ,tu demande a être reçu par le maire ...

si dans le courrier ,rien n'est préciser sur les faits qui motivent l'entretien ,il faut absolument qu'ils soient inscrits sur le courrier fixant la sanction (sous peine d'annulation de celle ci par le TA ).

[quote]Merci d'apporter au moins un embryon de réponse plutôt que de donner un lien[/quote] Cher modérateur , si je me permet de donner ce lien ,c'est que je sais pour l'avoir lu qu'une question similaire a été posée dans ce forum. Maintenant il y a quelques mois de cela ,et je n'ai pas le temps mat...

http://hsct2.free.fr/

tu vas là il y a certainement une réponse a ta question.

Caty , Désolé de te contredire ,mais le maire a le droit de réquisition sur ses agents ,bien entendu comme tu le souligne dans des situations exceptionnelles. La fête au village ,n'est pas un cas "de force majeure" ,au contraire si l'agent doit travailler ce jours là ,ça doit-être prévu de...

[quote]Je relance mon appel à Pat, & à tous les autres, si vous pensez qu'on puisse faire quelque chose, on le fait !!![/quote] Tu sais je suis depuis fin 2002 a mon 10 ème recours au TA contre mes employeurs ,alors je fini par penser que les textes ne sont pas fait pour être appliqués. Mais rie...

Je sais que nous sommes plusieurs sur ce forum a ne pas se laisser faire ,mais nous ne sommes pas encore assez nombreux. Car tous ces "gens" continuent impunément leurs actions. certain d'entre nous sont "des cas qui ne devraient pas exister,au 21 ème siècle ,ça relève du scandale&quo...

mes chers collègues,redescendez sur terre ,c'est très fréquent ce qui arrive a notre ami !
mais je reste d'accord avec vous sur le fait qu'il faut dénoncer ces abus de pouvoir.

Le sens de ma question ,était qui finance "la maison de l'emploi" ,si c'est la commune ,il peut y avoir une délibération pour que les employés de cette asso ,bénéficient des avantages du COS.