Promotion de C en B

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M@rtyne
Messages : 4
Enregistré le : ven. 17 juil. 2009 10:06

Promotion de C en B

Message par M@rtyne »

Bonjour,
Je suis nouvelle sur ce forum... :? J'ai une petite question /
Je viens d'être nommée rédacteur (je suis adjoint administratif).
Pour que ma promo soit validée, je dois trouver un poste de B, dans ma collectivité (j'ai un an, renouvelable 2 fois).
Or, à chaque fois que je postule, j'échoue à l'entretien.
J'ai une grande expérience, mais je suis stressée, et je n'ai pas l'habitude de ces entretiens :oops: .
Quelqu'un pourrait-il m'indiquer un bon site de conseils pour que cet entretien se passe bien ?
Et il y a un autre énorme problème, c'est qu'en réalité, quand les postes sont annoncés sur notre intranet, ils sont déjà pourvus (par quelqu'un déjà en poste dans la direction par exemple).
Finalement, on se prépare et on passe un entretien pour rien, puisque le poste est déjà promis à un autre agent (tout à fait compétent, ça je ne le conteste pas).
Est-ce normal ?
Cela me déstabilise de plus en plus, et je suis tout à fait démotivée. Je pense même renoncer à cette promotion (j'ai eu 3 entretiens et je me suis faite "bananer" 3 fois) 8-[ .
Merci en tout cas à tout ceux qui voudront bien me répondre.
Bon week-end, et peut être bonnes vacances pour les plus chanceux !
M@rtyne
sissi26
Messages : 313
Enregistré le : dim. 11 mai 2008 10:15

Re: Promotion de C en B

Message par sissi26 »

:( désolé pour toi, je ne vais pas te donner de recette miracle car il n'y en a pas, il faut juste être le plus naturel possible, pas évident je sais :roll: mais c'est déjà ça, tu as passés plusieurs entretiens tu dois donc connaître les questions qui reviennent sans cesse, à retenir :idea: et si tu n'es pas sure des tâches que ton poste comporte, tu peux demander à quelqu'un qui occupe déjà un tel poste de t'accorder un peu de son temps pour te rendre compte, demander au supérieur de cette personne son accord et les motifs de ta demande, je te parle par expérience car j'ai moi même passé un entretien pour un travail de bureau avec seulement mes diplômes en poche depuis 20 ans sans pratique #-o , j'ai été voir le poste pour lequel je postulai afin de confirmer ce que l'on allait attendre de moi :?: , cette visite m'a rassuré sur les tâches et j'ai fini 2ème de l'entretien juste avec le naturel, le sourire et ce que je savais par mes études et de ma visite du poste, la DRH que j'ai appelé pour connaitre ce qui avait fait la dfiférence m'a dit que le jury avait vraiment été épaté par ma démarche et hésité avant de prendre une décision mais que si une autre opportunité se présentait il fallait que je la saisisse. :D
Je te conseille d'oser demander pourquoi tu échoues à tes interlocuteurs, cela te permettra de ne plus faire les mêmes erreurs ou de réfléchir à d'autres réponses.
Voilà des infos qui je l'espère pourront t'aider. :lol:

Quand au fait que les postes soient déjà pris et que des entretiens ai lieu malgré tout c'est de la magouille et c'est injuste pour ceux d'entre nous qui veulent évoluer, ça me met en pétard :shock: :twisted:
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M@rtyne
Messages : 4
Enregistré le : ven. 17 juil. 2009 10:06

Re: Promotion de C en B

Message par M@rtyne »

:wink: Merci beaucoup de m'avoir répondu... Je vais effectivement prendre RV avec mon DRH pour savoir ce qui a fait une fois de plus la différence !... Et j'espère que ça marchera mieux la prochaine fois :mrgreen:
Bonne soirée.
M@rtyne
mambo
Messages : 472
Enregistré le : dim. 29 juin 2008 21:43

Re: Promotion de C en B

Message par mambo »

Pour commencer, BRAVO pour votre promotion! C'est déja une belle réussite! =D>
Vous dites que vous avez un an renouvelable, alors il ne faut peut-être pas être trop pressée. Vous avez quand même décroché des entretiens, il me semble que vous vous en sortez plutôt bien.
Prenez chaque entretien pour une bonne expérience, essayez de faire le point après chacun d'eux (points forts, points faibles...), dites vous que les personnes qui vous écoutent sont des gens bien ordinaires, et puis respirez, respirez pour vous relaxer... 8)
Vous n'allez pas abandonner si prês du but! [-X Tôt ou tard, ça va marcher, on y croit!!!
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marie la Lyonnaise
Messages : 3554
Enregistré le : sam. 12 avr. 2008 18:05

Re: Promotion de C en B

Message par marie la Lyonnaise »

Bonjour,

Il n y a pas de site miracle pour les conseils, néanmoins des conseils de base peuvent être donnés. Je prépare un post de conseil pour l'oral des exam pro et vous pourrez glaner quelques infos....

A la lecture de votre post je dirai que vous partez avec un Atout majeur qu'il faut exploiter (à fond à fond :lol: ) c'est votre promotion interne : si votre collectivité à proposé votre dossier c'est qu'elle a estimé que vous le méritiez 8)

Ne perdez jamais de vue que ce n'est pas vous que l'on juge, mais votre parcours, votre expérience, vos capacités et vos aptitudes pour le poste.

De plus, grand atout également : vous êtes chez vous : ce n'est pas une collectivité différente, c'est la votre : vous possédez un savoir-faire "maison" et il ne faut pas hésiter à mettre cet argument en avant.

Vous stressez : mais pourquoi donc ? y a-t'il le feu ? allez vous pointer à l'ANPE en sortant de l'entretien ? votre poste actuel est-il autodétruit pendant l'entretien ? Bref un peu d'humour pour dépassionner la chose car un entretien c'est : rien à perdre tout à gagner :D
Comme le souligne Sissi chaque entretien est un pas vers la victoire, mais il est indispensable de tirer les enseignements, de réussir à s'auto-juger en toute objectivité....

Il est impératif de préparer un minima votre entretien :
- qualités, défauts
- votre parcours : l'évolution, vos connaissances, vos formations, les responsabilités
- vos envies : manager, plus de responsabilités, plus ou moins de polyvalence, plus de contact à la population....
- votre personnalité : savoir faire et faire savoir, timide, expensive.....

A l’identique il faut s’attacher à étudier le profil du poste à pourvoir :
L’imprimer et noter dessus toutes vos questions, l’apporter avec vous lors de l’entretien.
Si vous devez faire des recherches sur le poste sur l’intranet ou extranet de la collectivité : ne pas hésiter à imprimer et les apporter.
Le jury de recrutement aime les agents qui ont préparés l’entretien, c’est un réel plus.

A partir de là, le message que vous souhaitez faire passer devient plus clair.

Le conseil de base évident et primordial : ne jamais jamais débuter l’entretien en disant que vous êtes là pour le grade : très mauvais effet, croyez moi sur parole le nombre de candidat que j’ai vu s’auto-carboniser d’entrée de jeu….il faut croire que c’est pas si évident finalement.

Préférer l’argument : « je suis heureuse d’avoir bénéficié d’une promotion interne me permettant de postuler et de pouvoir évoluer sur un poste aussi intéressant et motivant »

Afin d’éviter le stress, préférer les phrases courtes, ce qui permet de ne pas perdre le fil de votre idée et vous êtes certaine de bien faire passer votre message.

Ne jamais terminer l’entretien avec des phrases du style « espérant vous revoir bientôt, espérant vous avoir convaincu…. : à bannir !

La simplicité d’un "merci de m’avoir reçu " est beaucoup plus efficace.

En fait tout est histoire de dosage : il ne faut pas tomber dans l’autosuffisance, mais il ne faut pas se rabaisser ou se sous-estimer…..

Vous avez de l’expérience et c’est un atout : si vous êtes sur de vous sur un aspect purement professionnel il ne faut pas hésiter à développer votre argumentaire : car contrairement à un petit nouveau le jury attend de vous de l’assurance au niveau professionnel surtout sur un poste de B.

Si vous n’avez pas compris une question : no panique : ne pas hésiter à reformuler la question : ca permet d’être sur que tous le monde parle de la même chose et c’est surtout plus efficace qu’un « vous pouvez répéter la question »

Je crois que j’ai fait le tour des conseils, waouh finalement ca fait une belle réponse….

Bien sur rien n’est inscrit dans le marbre, et je n'ai nullement la prétention d'imposer mon point de vue, ce sont juste des pistes car il est évident que chaque personne est différente devant un jury, l’essentiel étant de se valoriser au mieux, en maitrisant sa timidité, son stress, sa fougue, sa bavardise (et oui on pense toujours aux timides mais c’est le même souci dans l’autre sens)

Respirez, essayer de rester naturelle et tout ira bien.

Bonne chance pour la suite

Cordialement

Marie la bavarde, oups la Lyonnaise :lol:
Marie
Rouge & Bleue sont mes couleurs, à GERLAND est mon coeur
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M@rtyne
Messages : 4
Enregistré le : ven. 17 juil. 2009 10:06

Re: Promotion de C en B

Message par M@rtyne »

:mrgreen: Merci, merci, merci à tous de m'avoir répondu ! ça me remonte vraiment le moral... et c'est vrai que je ne suis pas pressée... Je vais laisser passer un peu de temps pour me reprendre et je vais me préparer sérieusement, en faisant un mix de vos réponse pour être enfin au top pour ces fichus entretiens !!
Bon dimanche à tous :)
M@rtyne
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