EGALITE PROFESSIONNELLE POUR VANCEMENT DE GRADE
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EGALITE PROFESSIONNELLE POUR VANCEMENT DE GRADE
Agent de maitrise coordinateur, 56 ans, au 11ème échelon, 5 ans dans le grade, très satisfaisant avec avis favorable, je remplis haut la main les conditions d'avancement au grade d'AMP. La nouvelle formule de la CAP via les Lignes Directrices de Gestions a intégré pour ce grade des critères sélectifs. A savoir; priorité aux chefs d'équipes pour l'obtention de cet avancement. La loi de transformation de la fonction publique a souhaité l'égalité des chances de tous les agents sans aucune discrimintaion des fonctions. J'ai écrit au président de la CAP pour révision. Il ne se passera rien voire même pas de réponse. De ce fait, ou est la reconnaissance de la valeur travail ? Cette injustice peut elle se diriger vers un recours gracieux ? Merci d'avance de vos réponses.
Modifié en dernier par webmestre le mar. 20 juil. 2021 11:32, modifié 1 fois.
Raison : Hors sujet.
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