bonjour,
j'ai un agent qui refuse de réaliser une partie des horaires qui lui sont demandées. cele fait suite à une réforme de son emploi du temps validée par la CAP.
Il n'affiche donc pas clairement sa volonté de rompre tout lien avec le service comme l'exige l'abandon de poste. Toutefois il s'agit d'une tache quotidienne mais représentant un temps de travail mineur dans son emploi du temps.
Doit on déclencher une procédure disciplinaire avec une sanction par jour (en graduant régulièrement le niveau de la sanction) puisque la faute est répétée tous les jours ou peux t'on tout de même envisager un abandon de poste ?
abandon de poste ou sanction
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